同志们：

　　今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为取得辉煌成就的2019年而庆贺，为充满生机与希望的2020年而祝福!

　　2019年，是集团成立十四年。在集团董事会的科学部署和正确领导下，在全体干部员工的不懈努力下，集团成为了民营企业的一颗璀璨明珠，各项事业百尺竿头，取得了不俗的成绩。在此，我向一年来辛勤耕耘和无私奉献的全体同志，致以深深的谢意!并通过你们，向一直大力支持集团工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!

　　2019年，是集团发展进程中不平凡的一年。这一年，我们以席大大新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻中央经济工作会议精神，坚持“稳中求进”的工作总基调，顺应国内国际经济环境的新变化，贯彻发展新理念，推动集团实现高质量发展，不断攀登新高峰。

　　2019年，多元化产业发展的格局已经形成。国大生命科学、国瑞医疗、红之燕燕窝、蓝鹦鹉酒业、萌宠动物园、利汇优品商城、绿之叶生态茶叶集团等产业如期运营，贵中王酒业集团、澳大利亚智尚乳业集团、全悦国际酒店深圳店、塞班全悦国际海滨酒店也会在一年内与大家见面。尊龙凯时 - 人生就是搏!国际集团总部大楼尊龙凯时 - 人生就是搏!大厦已经开始运营，为集团未来的可持续发展奠定了坚实的基础。澳大利亚丹尼森天然气田项目正在稳步推进中，未来将为集团带来丰厚的利润。另外，我们发起设立世界性新媒体世界头条，也将于明天举行启航仪式!

　　2019年，红色文化进一步传承发扬。集团新春军民融合联谊会已经成为深圳军民融合的一张亮丽名片，“八一”建军节慰问子弟兵成为集团常态化的传统拥军活动，“军爱民民拥军，军民团结一家亲”的光荣传统得到传承。我们始终惦记着困难群众，集团于2019年为吉安老区30名贫困大学生捐款10万元，为美好家园慈善基金捐款10万元及价值20余万元物资，为新时代论坛捐款价值20余万元物资，为瑞金革命老区建设基地捐款20万元，通过“以购代捐”的方式向国家级贫困县汾西县农户认购数百棵梨树，慰问解放军官兵、复员转业退伍军人、革命烈士家属等，累计向社会捐款数百万元。

　　回顾我们走过的十四年，艰辛与踏实是我们共同的经历，我们不忘走过的路，不忘踏入行业的初衷。我不止一次听人讲，很多人长年无休息，工作中承受了很大的压力，付出了太多的辛苦，通过大家的不懈努力才夯实了集团发展的基础。我们日夜成长，书写愿景，收获责任与希望，以脚踏实地、吃苦耐劳的精神为支撑，挥洒辛勤与汗水，走出了一条坚实的不平凡之路。“真诚待人，勤奋做事”的核心价值观平实质朴，力有千钧。我们踏踏实实做人，认认真真做事，经受住了时间的考验。

　　十四年来，集团以供应链产业为基础，在大健康、大消费、电子商务、新能源、人工智能、高端制造、文化艺术、旅游等领域实现产业化规模化运作。

　　十四年来，集团深耕中心城市深圳，巩固广东、湖北、江西重点区域，拓展至全国三十余省、自治区、直辖市，分支机构扩展到两百余家，并响应“一带一路”倡议，进军中国香港、印尼、澳大利亚、美国等，基本上实现了跨国布局。

　　十四年来，集团由成立之初的百余人发展成五千余人，大量吸收党员干部和复员转业军人作为集团的项目负责人和骨干力量，建立了一支“能打胜仗、作风优良”的队伍，在各自岗位上挥洒辛勤的汗水，在创百强的事业征程上建功立业。

　　十四年来，集团发展成国内名副其实的一线知名品牌，以值得信赖的红色品牌形象深入人心。集团获得了深圳市诚信联盟协会“会长单位”、民政部爱心企业贡献奖、新时代产融结合领军企业等多项荣誉，在诚信经营、投资管理、社会责任、公益慈善、军民融合等多方面，备受社会的认可。

　　不忘初心，砥砺前行。五年来，我们咬定青山不放松，逢山开路，遇水搭桥，风雨无阻朝着既定的奋斗目标前进。集团由成立之初单一的企业，发展成如今的业务多元化、产业综合性的跨国集团。感谢五年来同我并肩作战、风雨同舟的同志们，感谢你们用行动守护着集团，用爱滋养着集团。感谢你们对我的充分信任和厚爱，感谢你们的不离不弃，感谢你们将拼搏的汗水挥洒在集团的伟大事业上。集团今日的无限荣光正是因为有了你们，才更加光彩夺目!

　　昨日的种种辉煌，打造了浑身钢筋铁骨;今天的华丽蜕变，成就了万分壮志雄心。我们这么大一个企业，就应该有雄心壮志。毛泽东主席说：“夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步。”人类发展史上，没有一个国家、一个民族、一个企业的健康成长是顺顺当当的，企业也一样，成长有成长的“烦恼”，成熟有成熟的“烦恼”。进入新时代，集团要继续壮大发展起来，仍然面对非常复杂严峻的内外挑战。

　　同样的，十五年来，集团的各项事业都取得了不俗的成绩，但是我们必须要清楚自己有什么，要什么，准备付出什么。我们走的每一步都要保持积极稳妥，冷静清醒，兼顾当下与长远、局部与全局、必要与可行。我们要对自己选择的道路坚定不移，对实现我们的“百强企业”的实现有信心，有耐心，更要有决心!

　　当前，有部分干部员工离集团建设发展的要求还存在一些差距，主要体现为“三个不相适应”：

　　一是工作理念与公司发展形势还不相适应。极少数干部员工在其位不谋其政，没有严格遵守公司的各项规章制度，缺乏干事创业的事业心和责任感，无所谓、不担当、不作为、不上进等问题突出，思想懒惰，工作凑合糊弄，得过且过，混日子，这些问题必须尽快得到根治。

　　二是管理水平与公司发展要求还不相适应。个别干部思路陈旧老套，对一些新理念、新产品、新应用不学不懂不会，导致工作慢半拍，抓不住机遇。

　　三是工作推进落实与公司标准目标还不相适应。企业发展的快慢取决于落实的成效，工作的差距很大程度上是落实的差距。抓工作落实不严格、不彻底，直接影响经营管理质量，直接增加公司运营成本，直接关系公司收益损失。离开了落实，所有美好的愿景都是纸上谈兵，空中楼阁。

　　年复一年，我们所从事的工作中，总有一些是重复的、机械性的。但天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。复杂的事情简单做，你就是专家;简单的事情重复做，你就是行家;重复的事情用心做，你就是赢家。把一件产品做到极致是一件很难的事情，把简单的事非常认真地、坚持地做就是不简单，把不可能变成可能，把每件容易的事情都做好了就是不容易。

　　同志们，做一件事情时，不要问自己行不行，只要问自己想不想。如果想，你就要;如果要，你就能;如果能，你就一定行。美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的!你若不想做，总会找到借口;你若想做，总会找到方法。有志者，事竟成，这是亘古不变的成功铁律!永远记得自己想要的，而不是所恐惧的。选择在行动之前，行动在决定之后!选择大于努力!方向不对，努力白费!

　　你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。我希望大家一定要争三口气：1.面对生活，要有勇气。生活难免会遇到坎坷，我们每个人要有勇气去积极面对，让困难成为我们前进的动力。2.面对理想，要有志气。在追求成功的道路上，不要放弃你的梦想。3.面对朋友，要有义气。一个讲义气的人，必然是一个乐于助人、诚实守信、乐观积极的人。

　　同志们，2019年是值得铭记的，是难忘的。展望2020年，我们更加感到蓝图宏伟、重任在肩，更加感到信心百倍。

　　对国家来说，2020年是全面建成小康社会的决胜之年，我们将实现第一个百年目标，开启社会主义现代化强国建设的新征程。

　　对集团来说，2020年，是集团进军百强企业的开局之年，我们将再用3-5年的时间，将企业做成中国500强，再用5-8年的时间将企业做到世界企业500强。

　　对于我们每一个人，我相信2020年一定是充满希望、收获精彩的一年，因为我们都会为着美好的梦想去继续拼搏，牢记着初心和使命而不懈奋斗。要像席大大总书记在新年贺词中要求的那样，“万众一心加油干，越是艰险越向前”，“只争朝夕，不负韶华”，去作出我们应有的积极贡献。

　　新的2020年，是集团发展的关键一年，也是集团实施下一个五年计划的开局之年。我在这里对集团各职能部门负责人提出几点意见和要求，希望大家回去后仔细思考，认真落实。

　　品牌部在品牌文化建设方面，要继续塑造值得信赖的红色品牌形象，要坚持精神引领，传承红色基因，弘扬集团固有的家国情怀、军人情怀，要力争做全省甚至国家级拥军模范先进单位。在打造百强企业的事业上，要为集团积极献计献策，努力贡献智慧力量，让集团品牌成为行业的代名词。

　　机构部在机构治理方面，要优化全国分支机构布局，推动机构治理不断优化、更加规范，不断促进各项工作再细化、再完善、再提升，精简机构，减少机构冗杂。

　　人力资源部在人才开发方面，要不断壮大优秀经理人队伍，提升讲师队伍专业水平，按照集团既定发展战略，优化人才培养计划，建立健全完善的人才培养和晋升机制。要大量地发现和选拔优秀人才，建设高素质的干部员工队伍。

　　风控法务部在风险管理方面，要实行业务管理、风险管理、审计监督分离，建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点的制度，通过制度流程和责任的落实，把风险管理工作做得更加扎实可靠，把风险降到最低程度。

　　投资部在投资布局方面，要重点关注具有发展前途的产业，继续在大健康、消费升级、新能源、先进制造、文化旅游等领域布局，发展实体经济，避免脱实就虚。

　　明天，我们就会隆重地表彰先进个人、先进单位。在此，我提前向受到表彰的单位和先进个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作的广大干部员工表示衷心的感谢。同时，我希望受到表彰的先进单位和先进个人要戒骄戒躁，争取百尺竿头，更进一步;未受到表彰的单位和个人要找准差距，迎头赶上，力争新年要有新气象、新作为。

　　另外，我们还要“强身健体”、内外兼修、革旧创新，不断规范和完善内部经营管理，做到三个必须：

　　一是必须要有大局意识。坚决打破各类圈子派系和利益团体，在关键问题上，一旦形成决议，必须坚决执行、严格遵守，用行动诠释忠诚与担当，维护公司的荣誉。

　　二是必须要有团队精神。懂团结是真聪明，会团结是真本领。所有干部员工团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

　　三是必须要有创新机制。创新是引领发展的第一动力，随着市场的变化，我们的产品、销售、服务、决策都需要做好创新。面对困难和挑战，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。只有敢于创新、勇于变革，才能把主动权牢牢掌握在自己手中。

　　同志们!人才是集团发展的第一生产力，是公司的核心竞争力。公司从单一到多元，项目点多、线长、面广，在公司建设、产业经营、内部管理、后勤保障等诸多方面，面临很多矛盾和挑战，对人才的要求也在不断提高。新的一年，集团还要高度重视选贤任能，把人才队伍建设作为关键性、根本性课题来抓：

　　要选拔“能做事，善做事”，做事“用心、上心、忠心”的人才。只有扎扎实实把事做好，才是对企业最大的忠诚，对客户最大的负责。

　　要让那些能干事、干成事的人得到提拔重用，让那些不愿干、不能干、混日子的人腾出位子，不断优化调整我们的干部结构，形成“人人担指标、人人有压力”的氛围。

　　要人尽其能，人尽其责，人尽其材。要学会将人的短处用在最适合的地方，哑巴可以去送密信，避免泄露重要机密;瞎子可以当地听，在阵地前听敌军的动静;瘸子可以守炮台，坚守阵地，让每个人充分发挥自己的价值。

　　要精兵简政，精准考核。要人人有事干，避免人浮于事，充分体现业绩导向，收入要与企业经营业绩、个人价值创造紧密结合。在这里我要特别强调，在工作上不能等靠要，更不能推诿扯皮、置身事外，凡是推、躲、让，转移矛盾的领导干部，要就地免职，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。绝不含糊，绝不迁就，果断亮剑。

　　要建立全员常态化的优胜劣汰机制。每年要按考核机制淘汰一批不胜任的领导干部、一批不胜任的管理干部、一批不胜任的员工，实行“能者上，平者让，庸者下”的机制，引入一批新鲜的血液，让员工有危机感，不断提升员工队伍整体素质。

　　同志们，人可以没有文化，但是不可以不读书。“书中自有黄金屋”，是古人留下的遗训。为了加强人才的培养，2020年，集团将筹备尊龙凯时 - 人生就是搏!国际商学院，并对全体员工进行多批次轮训，为集团打造百强企业奠定坚实基础。

　　得人才者得天下，得人心者才能得财富，得客户者才能得未来。要得到客户的真心，要始终做到以下两点：

　　一是客户的要求不能过夜。只有快速响应客户需求，将为客户服务的理念根植在心，才能不断开拓市场，获得发展。客户的需求就是枪声，客户的要求到了我们这里都不能过夜。要用脚步丈量市场，要真心实意为客户解决问题。

　　二是把客户当成我们共同的老板。决不能把“客户满意是我们的宗旨”当成一句口号，必须与日常行为统一起来，从“客户满意度”出发，一环扣一环，营造出企业发展的正能量。

　　让我感到骄傲和自豪的是，全体干部员工共同奋进，在自身发展的同时饮水思源、回报客户、奉献社会、始终如一，把每位客户视作“亲人”，用心呵护，真诚相待，获得了广大客户的信赖，集团才取得了今天的良好业绩和口碑。

　　同志们!在这里，我重申一下，希望大家持续落实“客户满意是我们的宗旨”的服务理念，积极融入“不争第一就是在混”的激情文化，打造一支价值观高度一致、具有强大执行力的钢铁团队、虎狼之师。我们要大力倡导“三多三少”，多看未来的变化，少讲过去的成绩;多看对手的长处，少挑别人的毛病;多看自己的问题，少找外界的理由。我希望大家牢牢记住，集团好不好，我们说了不算，最终还是要让客户、合作伙伴和社会各界来评价。

　　纵观古今中外，深谋远虑能创造事业，务实精神能成就事业，骄傲自满必然会导致事业失败。我希望大家把心思统一在“想干事”上，把能力展示在“会干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把精力集中在“快干事”上。

　　要打造百强企业，既要有仰望星空的大胸怀、大格局，更要有脚踏实地的坚实行动。登顶夺冠的征程中，我们必须永葆危机意识，永不满足、永不懈怠，永远在路上。

　　同志们，朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标!一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱，那才叫事业!

　　有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪;有目标的人在感恩，沒目标的人在抱怨;有目标的人睡不着，沒目标的人睡不醒;生命只有干出来的精彩，沒有等待出来的辉煌!

　　2020年，我希望大家的业绩能够翻一番，换车又换房。同志们，害怕失败，就等于拒绝成功。人的成功是被冒险逼出来的，不冒险就是最大的冒险。不冒险想发财，没门;不努力想发财，没门。躺在被窝里做发财梦，那是白日做梦。只有勤奋、努力和担当，才会离财富越来越近，财富才会拥抱你。财富只会拥抱有能力、敢担当、敢负责的人。年会后，集团将对业绩倒数20名的公司负责人进行劝退和淘汰，我们不需要不作为、不担当、不努力、不上进的负责人。无论涉及到谁，一律辞退，我们是企业，不是慈善机构，企业是靠利润来支撑的，没有利润就无法发工资，就没有饭吃，所以请大家理解。

　　当前，国际国内经济形势错综复杂，经济下行压力较大，民营企业投资增速有所下降，很多传统企业面临市场增速放缓、成本上升、经济下行等困难。不久前发布的《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》，体现了党中央对民营企业的高度重视、亲切关怀、大力支持和殷切期望，真正把民营企业当“自己人”。作为民营企业的一员，我们备受鼓舞，深感责任和使命重大，更加坚定了我们产业报国的理想和信心，增强了不断实现集团高质量发展的决心。

　　同志们，世界在发展，时代在进步。世界新工业革命风起云涌，“一带一路”建设、粤港澳大湾区、深圳中国特色社会主义先行示范区的建设正在紧锣密鼓的进行中。在新时代发展道路上阔步前行，恰似逆水行舟，不进则退。在千帆竞发、百舸争流的时代浪潮中，我们没有退却的理由，只有前进的选项。站在世界百年未有之大变局的当口，前进在中华民族伟大复兴的历史征程中，愿我们都能不负梦想、不负使命、不负时代。

　　同志们，前进如登山，信仰、信念、信心支撑着我们不断向前。如今，站在新的历史起点，我们确立了百强企业的目标。前方尽管还有一座座山峰需要翻越，还有一个个险滩等待跋涉，但我们的意志坚如磐石、百折不挠，没有什么可以阻挡我们铿锵有力、昂首前行的脚步。让我们一起努力奔跑，奋力追梦!让我们携手前进，勇攀高峰!让我们以更加昂扬的斗志，踏平百强企业征程上的一切障碍，一定将百强企业的目标变为现实!

　　不管风吹浪打，胜似闲庭信步。实现百强企业的奋斗目标，我们既要有“乱云飞渡仍从容”的战略定力，又要有“不到长城非好汉”的进取精神，还要有“敢教日月换新天”的英雄气概。面向未来，我们要聚焦重点、深耕细作，共同绘制精谨细腻的“工笔画”，推动集团沿着高质量发展方向不断前进，奋力打造学习型、创新型、幸福型的百强综合性产业跨国集团。

　　大任于斯，砥砺前行。新时代百强企业的航线已经明确，我们的巨轮正在乘风破浪前行。同志们，尊龙凯时 - 人生就是搏!国际的终极目标就是建立第二个“平安”，希望大家一同努力勇往直前，众志成城奋勇争先。在百强企业的征程上，我将无我，不负众望。我愿意做到一个“无我”的状态，为集团的伟大事业奉献自己的光和热，不达目的永不罢休。我坚信，在集团董事会的掌舵领航下，全体同志齐心协力、扬帆划桨，乘着新时代的浩荡东风，我们的巨轮一定能够抵达胜利的彼岸，迎来前程似锦的明天!

　　最后，祝同志们身体健康，家庭幸福，新年快乐!谢谢!

　　(2020年1月7日)